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       为鼓励企业引进外国人才智力,进一步畅通外国人才来蓉创新创业渠道,提升产业人才素质,构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系,加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市,近日,成都市出台《鼓励引进外国人才实施办法》,提出“鼓励引进外国人才”六项举措:
       一是许可便利。对A类外国人才,可不受年龄、学历和工作经历限制,并享受办理外国人来华工作许可简化申报流程、缩短审批时限、减少提交材料等便利待遇。对支柱产业、优势产业和未来产业用人单位引进B类外国人才,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
       二是项目资助。实施“蓉漂计划”,对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对获评长期项目、青年项目及海外短期项目的申报者,分别给予300至120万元、60万元、60万元的项目经费资助;优先推荐申报国家、省“千人计划”外专项目。
       三是成果示范。实施引进外国人才智力成果示范创建工作,按年度评选引智成果示范基地(单位),对获评单位给予每年10万元的资金支持,连续支持两年;对成功创建为国家级引智成果示范基地(单位)的,一次性再给予20万元的资金支持;获评单位可使用称号命名产品等相关扶持政策。
       四是引才补贴。对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进符合本办法第三条A类外国人才的,按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予引才补贴,最高不超过10万元。
       五是荣誉授予。每三年组织一次“金沙友谊奖”评选活动,对作出突出贡献的外国人才授予荣誉称号。充分发挥“金沙友谊奖”的激励性和导向性,营造良好的外国人才发展环境,鼓励和吸引更多的优秀外国人才来蓉创新创业工作。
       六是平台搭建。充分发挥成都市海外人才工作站、中国国际人才交流协会驻外代表处、外国留学生联谊会、外国华人社团等机构的桥梁作用,广泛收集、及时发布引才引智信息;适时举办外籍人才招聘会、中外创新创业大赛、国际技术转移协作大会等活动;完善外国人才供求信息搜集机制,定期发布政策和数据信息。
       此外,针对申报“外国专家项目”资助等问题,在9月27日上午举行的成都市人力资源和社会保障局2017年第6次新闻发布(通气)会上,成都市人力资源和社会保障局海外人才处处长杨珺表示,用人单位通过聘请外国专家的方式引进国外的先进技术和管理经验,均符合申报条件。主要包括:中长期聘请的外国专家为用人单位解决重大关键技术和瓶颈难题,形成自主知识产权和自主创新能力;短期聘(邀)请外国专家来蓉指导业务工作,解决核心技术问题;短期邀请外国专家来蓉举办学术交流讲座等引进国外先进技术和管理经验的行为。每年10月下旬至12月上旬,申报下一年度外国专家项目。用人单位可登陆成都市外国专家局官方网站,获取申报通知后,进入“国家外专局引进国外技术、管理人才项目管理系统”在线申报,并按通知要求报送纸质材料。

(文:成都市外国专家局)

责任编辑:于佳 





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副局长:陆  明   周长奎
              夏鸣九   尹成基

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